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Développement Leadership rassembleur
stratégique Dix-huit leaders communautaires ont fait partie de la 14 cohorte
e
Cette année, 43 organismes ont de ce programme lancé en septembre 2024 dans une version
bénéficié d’un accompagnement revisitée. Offert depuis plus de 15 ans par Dynamo et Centraide du
pour renforcer leur planification Grand Montréal, ce programme soutient le développement de leaders
stratégique, améliorer leur en les outillant pour exercer un leadership inclusif et dynamique
gouvernance et structurer leurs au sein de leurs communautés. Il s’inspire des meilleures pratiques,
actions. Ce soutien leur a permis propose une animation vivante et du coaching personnalisé,
d’optimiser leur efficacité et de et favorise l’appartenance à un réseau d’apprentissage actif.
mieux répondre aux besoins des
communautés.
Mutualisation
À l’automne 2024, un appel à projets innovants a été lancé
pour encourager les organismes communautaires à explorer la
mutualisation comme levier d’efficacité et de collaboration.
La mutualisation c’est la mise en commun de ressources, d’expertises,
de connaissances et d’efforts entre différentes organisations afin
de réaliser des objectifs communs. Cela permet aux organismes
de maximiser leurs impacts en travaillant ensemble plutôt que
de manière isolée, tout en évitant les duplications de services.
Un total de 700000$ a été accordé à 10 projets portés par autant
d’organismes et réunissant 40 partenaires. Laboratoire Conseil, un
OBNL reconnu pour son expertise en mutualisation, accompagne
les personnes participantes à travers ce parcours qui comprend
des ateliers spécialisés en communautés de pratique, du coaching
personnalisé et un accès à une plateforme en ligne regroupant
outils, exercices et ressources.
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